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天逢五艘船舶回母港 地喜各位精英聚山庄

发布时间:2014-06-06 10:45   浏览次数:
   2013年7月4日,时值深科97、深科96、深科拖7从不同的海域归来,又恰逢深科109正停靠在船闸码头闲置等待,深科拖9船在新河船厂进行升级改造工作。为了让五条船舶能够和岸基人员汇聚老根山庄,分享对深圳科发2013年“管理上台阶,重点抓落实”战略管理目标的心得体会,增进船舶及部分家属之间的交流互动,公司积极组织五条船舶的船长、轮机长、大副、大管及部分家属参加深圳科发的“经验交谈会”。为了保证深科97能够顺利参加聚会,胥总积极与总调和甲方沟通,征得了总调和甲方的理解,将深科97离港时间由原来的19点推迟至23点,为深科97参加此次聚会争取了时间。同时海事局规定船长、轮机长、大副、大管不能同时离船,胥总又继续积极争取南疆海事局和甲方的同意,为船长、轮机长、大副、大管同聚一堂赢得了机会。至此,五条船舶船员与岸基人员在胥总的不懈努力沟通下迎来了这难得的聚会,深圳科发“经验交谈会”于7月4日晚7点在塘沽老根山庄正式拉开帷幕。
    聚会伊始,指定人员张明哲对深圳市科发航运有限公司上半年重点工作做了简要总结,公司自提出2013年的战略管理目标以来,一直积极推动各方面措施促使管理落到实处。从年初陆续启动了船舶自主配员制、船长秘书计划,船长、轮机长负责制以及船舶理论、实操考试。这一系列的举措一方面推动了船舶管理水平,另一方面也提高了船员的业务素质。但是在措施实施后船舶运行也暴露出存在的问题。张总指出希望各船认真总结现存的问题,及时纠正和整改,公司内审和海事主管机关的外部审核做好准备。


                    深圳市科发航运有限公司指定人员张明哲发表讲话
   
    随后总经理胥琱琪就此次机会做了重要指示,胥总指出此次聚会就是给各位船员一个平台,一个自我总结和分享的平台,希望在聚会中各位船员畅所欲言,总结自己在工作中的优秀经验和良好的管理方法。加强船员之间交流互动,取长补短,时刻牢记公司2013的战略管理目标,时刻学习先进的技术和管理方法,推进科发的发展更上一层楼。高级顾问邓焕堂也谈到各船长和轮机长应当始终把安全生产放在首位,始终将战略管理目标放在心中,不断提高个人的业务素质和管理能力。邓总讲到今天十分高兴能同时邀请到五艘船舶的领导集团同聚,即兴送一幅对联给大家共勉:“天逢五艘船舶回母港 ,地喜各位精英聚山庄”。邓总宣布晚宴正式开始:第一杯酒很高兴岸基全体同仁和船舶领导集体相聚在老根山庄,第二杯酒对五艘船舶的领导集体的到来表示的热烈欢迎,大家辛苦了!第三杯酒,祝愿在座各位身体健康!希望今天的晚宴大家开怀畅饮、开诚布公、坦诚相见、交流互动、拉近距离、现身说法、取长补短,推动今后工作更上一层台阶。


                      深圳市科发航运有限公司总经理胥琱琪发表讲话

    在胥总的启发下、邓总的推动下,各船船员都踊跃发言,船员们都谈到了公司在实施战略管理目标时的心得体会和个人岗位的技术经验,有的轮机长谈到在公司进行理论考试之前,自己认为自己的体系知识已经非常扎实,对考试掉以轻心了,最后考试成绩不理想。后来他认真准备船舶实操考试,并取得了良好的成绩。通过理论考试和实操考试的经历说明学习在任何时候都不能防松而只能加强。同时向船员分享了自己最近的学习体会。有的轮机长在此次聚会中向大家分享了自己作为老轨在设备维护和人员管理方面的经验,也为锚机的日常维护提出了宝贵的建议。深科109船船长陈传云谈到公司自2009年成立以来的发展变化和自己的心得体会,希望大家以公司为家,以船舶为家,构建好科发这个大家庭。
    听完船员们的发言,高级顾问邓焕堂感慨万千。他谈到民营企业的船不好管、不好干,主要原因是自主决定权太少、面临的困难多,比如原来一个月航修时间两天改为一天,船舶很难有时间维护设备;船在辽东湾海域作业,一个季度难以保证回天津港,远离岸基地的支持;船进出港口、起租停租,甲方事先不告知,船舶准备时间短;安排船员合理休假、船员调配难。甲方对乙方的要求越来越高,市场供大于求,船舶干不好就得退出市场。我们深知船员的困难,特别是高级船员的工作压力迫使我们必须不断提高管理水平,希望大家在理解的同时务必做好各自的工作。
    打造一支优秀的船舶队伍,配备一支优秀的船舶班子,不是一朝一夕的事,需要时间去伪存真,优胜劣汰。优秀的班子、优秀的船员才能真正做好“安全的船舶、健康的员工、清洁的海洋、服务零投诉”。说一个船长好,好的船长应以船为家,有家的责任感,这艘船舶才能管理好,公司岸基地才能放心。一个资深的轮机长,要做到设备运转正常、外修项目少、自修项目多、体系理论考试第一,实操考核第一,这才是名副其实,民营企业需求的轮机长。邓总对船长、轮机长、大管、大副的发言进行了精彩点评。


   深圳市科发航运有限公司高级顾问邓焕堂(左一)做点评,(右一)为深科109轮机长杨瑞良


                   深圳市科发航运有限公司总经理胥琱琪与船员们亲切交流
 

                             深科拖7轮机长焦安宇谈心得体会


                              深科拖9船轮机长刘明辉谈管理经验

    此次聚会是2013年公司实施管理目标以来第一次大型的聚会,也是2013年第一次公司多数员工汇聚在一起交流的活动。此次聚会气氛融洽、讨论热烈,船员和岸基员工都积极分享自己在工作中的工作方法、工作经验和心得体会,不论是的岸基员工还是各船船员都展现了公司自提出战略后新面貌和新风向,我们相信凝聚众人力量的科发团队在胥总的带领下将会做得更长、更久、更壮大!
                                                                                深圳市科发航运有限公司
                                                                                       2013. 07. 04
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