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交流天地

科发航运我的家

发布时间:2015-04-14 11:29   浏览次数:
作者   深科96轮机长  艾军
尊敬的公司领导:
    您们好!首先提前给公司岸基的领导们拜年,致以新春的问候。祝各位同仁家庭幸福美满,事事如意!感谢胥总、邓总和岸基的每位同事,对我工作的支持和帮助,祝福科发航运这个大家庭在2015年取得更大的进步。
    新的一年开始了,我非常激动,因为我来科发航运3年了,感触颇深,想谈谈加入这个大家庭后的感受。
科发给我安全感
    我是2011年10月11日来到科发航运,这是我生命中值得纪念的日子。当时是去深科98替班,那时也没多想就去了,从那一次起到2013年正式加入科发团队,已经过去了3年多的时间,这期间先后在深科98、深科99、深科拖7、深科拖9和深科96船舶任职。
    俗话说:人往高处走,水往低处流。2013年我离开了工作十年的海油船舶,加入科发团队。因为我看到了咱们公司在海油民营市场的巨大潜力。当时公司已经有7条船舶在营运,发展到今天,已有9条船舶,我们的企业越做越大,在一个高效规范运行的企业工作,我感到骄傲和自豪。这几年公司迅速成长壮大,使我们看到了希望。刚来公司时,心里也很忐忑,不知道能否被公司接受认可。因为企业与员工是双向选择,虽然我在天远工作了10年,在海油工作了10年,受过正规的高等教育,学习过轮机管理专业,但是我刚进科发,是位新人,我要努力工作,得到公司认可。经过3年的努力,我已经逐渐融入到科发这个大家庭中。
   在科发工作,无论是在物质还是精神上,我都获得了很大的安慰和精神寄托,因为市场经济,不能像以前在国企那么安逸,自己的薪酬随时要波动,要接受市场的考验。但是科发始终如一的维持着的同行业较高的工资报酬和福利,来保证员工及家人的生活。即使在海油拖欠租金的情况下,公司仍按时发放员工工资,使我深受感动。自从加入这个团队之后,我便与科发的命运紧紧的连在了一起,只要科发不抛弃我,那么我将一如既往的努力工作。在科发旗下工作,通过科发团队的力量来抵抗外界的各种风险,这给了我无形的安全感,所以我非常珍惜这份工作。今年公司制定了理财计划,带领我们每个科发人增加福利收入。每当说我是科发员工时,其他公司的人都投来羡慕的眼光,使我感到非常自豪,觉得这份工作很有意义。
科发给我家的温暖
    公司自从2009年成立到2014年底已经有五年多了,公司不断完善自己的企业制度,安全管理体系,各种劳动保障制度。创建自己的网站,QQ群,有着良好的企业文化,增强了企业的团队精神和凝聚力,使我们建立共同的价值观,职业道德观,从而统一思想,使我们朝同一目标努力,推动企业前进。在工作中与志同道合的人一起工作,不但事半功倍而且心情愉悦。来公司之后,经历的几件事情对我触动很大,深科98机工老魏患病,公司岸基和船舶积极捐助,使我看到了科发大家庭的关爱之心。另外深科98的搁浅、深科108机舱发生小事故后,公司领导并未因此过多苛责员工,而是不抛弃 ,不放弃,继续给大家机会,我想这不是每个航运公司能做到的。
    今年1月26日上午有幸参加了公司2014年度工作总结会议,使我们工作在一线的员工和公司领导一起回顾公司在过去一年里的成绩,展望新的一年的战略目标,使我们有主人翁的感觉。在科发工作使我有家的感觉,工作严肃认真,生活高兴快乐,在一个充满爱心、和谐、快乐、公正、凝聚奋进的团队工作,我们精神舒畅,浑身充满动力和激情,对未来更有信心。
科发给我提供了实现价值的平台
    来到公司之后,我先后在五条船舶工作过,和其他老员工学体系,学技术,学习管理经验。希望今后能够多参加公司组织的培训,因为在当今世界日趋信息化、数字化、网络化,知识更新速度的不断加快,以前知识结构不合理和知识老化现象日益突出,希望通过培训能够充实我们的知识,培养我们的能力,给我们提供进一步发展的机会,满足职业规划的需要,实现自身的价值。
    经济效益是决定一个企业生存的重要指标之一,我们的船舶是为中海油服务的单位。我们应该保持高度的责任心,通过高效工作,为企业赢取声誉,为企业创造良好的口碑和经济效益,树立科发在海油的品牌形象。作为船舶轮机部管理者,我们应通过保证设备安全运行、加大设备自修、降本增效的手段,给企业带来效益。科发给我安全感,归属感,作为科发人,我的责任感和使命感越来越强烈,只有踏踏实实的工作,才能不辜负公司给予我们的厚望。
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