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交流天地

我在科发的第一个月

发布时间:2017-04-19 13:54   浏览次数:
深科109     机工    王马继 
    2016年12月31日,在沈继庭轮机长的介绍下,我加入了科发,成为深科109团队的一员。不知不觉,我已经在这里度过了一个月,虽然时间不长,却充分地感受到了船上领导及同事对我无微不至的关心与帮助。
    以前我是一名远洋货轮船员,虽然在散货船、混派船和集装箱船上工作过,也积累了一些经验,但这次来到科发船舶,对于我来说,是进入了全新的环境,要面临新的挑战,难免有压力。为了能够让自己更快进入工作状态,适应新环境,我积极学习各项专业知识,有问题及时请教老同事。非常感谢艾军轮机长的细心培训与指导,感谢董振宝二管轮的仔细讲解以及其他同事的支持和帮助,正是有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才让我从紧张的情绪中解脱出来,很快适应,学到了很多以前在货船没有的经验,业务水平也有了一定的提高,而且生活非常充实和快乐。
    通过这段时间的工作,我感受到科发航运是关心每一位员工的,也愿意为员工提供展现自我的平台,同时我也深刻意识到,科发的管理和文化都和我以往的工作单位有很大区别。作为新员工,只有主动了解我们科发的企业文化、公司管理体系以及相关文件,并在工作和学习中不断自我总结,才能更好地融入到其中。下面是我个人在这一个月的工作与学习中获得的认识与感悟。
    一、 态度决定一切
    每个人在船上,不管职位高低,都应该抱着一种学习的心态去做好每一天的工作,一个人成功与否,取决于他的态度。到深科109船后,我始终都用最积极态度去学习公司的文件和管理要求,让我印象颇深的是公司目标管理的理念,彰显了公司在管理上的与时俱进。
    对待工作,我们要始终抱着认真的心态,我们要把认真当成一种习惯,贯彻到我们的工作中,糊弄工作就是糊弄自己,我们可以把工作当成一个学习的机会,从中学习处业务技能,学习人际交往,为以后的工作打下扎实基础。
    二、持续学习非常重要
    从公司角度来讲,学习是公司发展的需要。踏上工作岗位之前,我们每个人都是经过十余年的学习,才成为一个专业人才,走上工作岗位后,我们还要持续不断地学习,学习公司的文化、发展理念和发展规划,只有通过学习,才能达到思想上的高度统一,大家才能心往一处想,劲儿往一处使,才能推动公司更快发展。
    从市场角度来说,学习是市场发展的需要。现在的航运市场瞬息万变,为个人的职业发展和公司的运营发展都来风险。我们只有不断学习,见多识广,才能应对各种突发情况,保障船舶的安全航行、稳定运营,才能为甲方提供优质服务,降低船舶停租的风险。
    三、要有团队精神
    如果我们科发航运公司是一个大团队,那么我们深科109船就是一个小团队,从这个小团队中,我已经感受团结向上的氛围、对待目标拼搏进取的精神、对待工作执行力强的作风。团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,但是却能在无形中影响个人的行为。在团队中,个人利益坚决服从集体利益,只有实现公司的利益,个人利益才能有保障。公司发展的目标就是要保证船舶安全,实现公司利益最大化,这就要求我们团队在工作中一切都要以“公司的利益为主”。
    四、多听,多看,多想,多做,踏实走好每一步
    孟子曰:天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。刚来深科109我也觉得很头痛,不习惯环境,不习惯工作方式,不习惯生活条件等等,各种不习惯,也曾感到困惑和压力无处不在,可是我始终坚信: 饭,要一口一口吃; 路,要一步一步走。我每天都多听听同事们在聊些什么,正如田敬森大管所说,有时候聆听别人聊天也是一种学习。观察他们每天的工作和生活习惯,然后多想想自己应该怎么做,机舱有活儿时积极参加。就这样,我在同事们的帮助下,每天都在进步,渐渐的我习惯了深科109的工作与生活,很快融入这个集体。
    最后,再次感谢深科109的每一位领导与同事,谢谢你们的帮助,我在科发的成长之路因为有你们才走得更好!
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