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深圳之行 见闻丰硕 培训交流 感悟良多

发布时间:2014-04-04 15:09   浏览次数:
                                                             ——记参加深圳海事局内审员培训之行
                                                                     作者:综合部 宋兰
    内审作为一种自我改进机制,能及时发现公司安全管理体系运行中存在的问题,不断对其改进和完善,促使体系持续保持有效性。科发航运为提高内部审核质量,促进体系在船岸得到有效运行,全面提升公司的管理水平,每年都会花费大量人、财、物力为员工提供多种相关培训。2013年11月4日至5日,深圳海事局在蛇口组织内审员培训,科发航运得知此消息,早做准备,多番协调,终于争取到六个宝贵的名额,分配给海务经理张杰、机务经理宋俊明、综合部主管贾丛荣、物资装备部主管伏开鹏、及二位主办李莉、宋兰六人,参加培训的人员基本涵盖了体系内外的所有职能部门,确保了岸基人员能够得到全面有效的培训。
    为保障此次培训顺利进行,科发集团深圳总部也给予了大力支持。11月3日下午,集团总部不仅早早安排好车辆前往机场等候接待,还提前预定好宾馆,解除了大家的住行之忧;集团董事长、王总和程总更是在百忙之中亲临晚宴,为大家接风洗尘,令大家如沐春风,顿感家的温暖。
    宴会上,机务经理宋俊明向董事长简要汇报了科发航运今年的管理措施和取得的成绩。科发航运今年的战略规划是“管理上台阶,重点抓落实”,通过与船长、轮机长签订安全责任书、加强员工培训、组织船员体系理论考试、实操考试及应急演练考试等多项措施,促使管理初现成效。公司八条船舶运营良好,在国家海事局“安全诚信船舶”评选中,为中海油服务的船舶入选了8条,科发航运就占3条,分别是拖七、拖八和拖九。明年公司战略规划的方向是“精细化管理”,为实现这一目标,公司正着手上船舶管理系统软件,制定绩效考核方案。董事长认真听取了宋经理的汇报,深感科发航运目前的成绩来之不易,为科发航运发展进步感到高兴,同时向为科发发展做出贡献的员工们表示衷心的感谢,一再强调集团“人才是核心,以人为本”的用人理念,指出公司与员工应相互给力,并鼓励大家要谦虚谨慎,再接再厉,不断创新,锐意进取。
    集团王总和程总分别同大家分享了集团公司创业之初和科发航运起步阶段的种种筚路蓝缕的故事。他们不畏艰险、勇往直前的经历深深感染了在场的每个人,那种宵衣旰食、无私忘我的精神,更是令人肃然起敬、为之动容。集团办公室主任万欢也和大家交流了总部团队建设、服务理念创新、行政人事管理与绩效考核等方面的经验,既让科发航运一行人感到耳目一新、收获良多,又发人深省,深感在管理和服务理念上,科发航运与集团总部差距还很大,总部成熟的管理经验是一笔宝贵的财富,值得科发航运珍藏与借鉴。回顾过去,科发航运要总结反思,寻找差距;展望未来,科发航运任重道远,要迎头赶上。
    因深知这样的培训机会来之不易,为了不辜负公司对员工的培养,科发航运宋俊明等人于11月4日上午提前一小时来到培训教室,占据前排座位,摊开纸笔,摆好录音设备,为认真听课做好充足准备。4日上午,由深圳海事局船舶监督处毛和平处长主讲《2013年深圳辖区航运公司安全管理形势分析及政策解读》,余下时间由陈鑫浩处长主讲ISM规则理解、应用及内审知识。
    两位处长的讲课内容丰富平实,见解独到,令人受益匪浅。特别是陈鑫浩处长,理论联系实际,将枯燥晦涩的ISM规则融进自身多年丰富的内外审实例中,深入浅出,令大家快速加深对ISM规则的掌握与运用;并现身说法,讲解如何把规则灵活运用到体系修改与内审实践中,让大家对航运公司建立、运行体系的目的及意义有了深层次的理解。课间,宋俊明和张杰还就公司安全管理体系在运行中出现的问题向陈处长请教,陈处长一一向他们答疑解惑。
    为保证5日下午的考试顺利通过,科发航运的六名员工,化压力为动力,学习劲头十足,课上认真听讲,课下努力复习,甚至在用餐间隙,也不忘翻书揣摩。功夫不负有心人,大家在培训的最后阶段都交出了自己满意的答卷。
    11月6日,科发航运一行人满载集团总部的盛情和培训的收获踏上归途。旅途漫漫,思绪满满,大家不约而同陷入深思。科发航运已走过四个年头,这一路,风雨兼程,披荆斩棘,始终坚守,走到今天,始有一份小小的收获:逐渐理清了管理思路,提炼出了“管理上台阶,重点抓落实”的战略规化。并以战略规划为指引,以安全管理体系为抓手,提高了公司安全和防污染管理的能力,逐步获得海油市场的认可和同行们的一致好评。四年勤播汗水,今朝初见成果,我们一时情难自禁,不免沾沾自喜。然而此次一经与总部交流互动,相形见绌,不禁惭愧。集团公司在市场开拓上的前瞻性、服务理念上的创新性、内部管理上的系统性,都让我们暂时难以望其项背。然而知不足,才有追赶的勇气;存差距,才有上升的空间。作为科发航运人,我们不敢骄傲自满,也不能妄自菲薄,决心在今后的工作中,加强与集团公司的互动交流,师其长技,完善自己。
    深圳之行结束了,虽只有短短四天,收获却是沉甸甸。这既是一次向集团总部取经解惑的机会,又是一次学习内审增强业务技能的机会,我们要融会贯通,将深圳之行所见、所得、所思运用到各自的工作中,不断创新,稳步前进,共同推动科发航运的管理再上台阶。


                                      深圳海事局2013年内审员培训合影


                              科发航运一行人与深圳海事局船舶监督处毛和平处长合影


                                     科发航运一行人与陈鑫浩处长合影


                                      科发航运一行人与集团总部领导合影
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