当前位置:主页 > 新闻中心 > 公司新闻 >
公司新闻

船岸相聚共话似海情谊 南北互映同谋发展大计

发布时间:2015-02-13 22:16   浏览次数:
——科发航运成功举办2015年新春联欢会
 总经办    宋兰
    骏马腾飞辞旧岁,灵羊起舞迎新春。伴随着艰辛、曲折、欣喜与收获,科发航运已步入第六个年头,迎来了机遇与挑战并存的2015年。六年来,在集团公司的正确领导和大力支持下,在海事主管机关的关怀指导下,在甲方中海油的严格要求下,在全体船岸员工拼搏进取下,企业管理水平不断提高,生产经营规模不断扩大,业内斩获荣誉不断增加,科发航运逐步踏上规范化管理阶段。
    为答谢船岸员工几年来的勤恳敬业、无私奉献,为企业发展积极贡献力量,1月31日,科发航运在天津滨海新区建国大酒店举办了2015年新春联欢会。集团公司投资总监程凌云不远千里,从深圳赶赴天津,带着集团领导的关怀与祝福,与科发航运岸基全体员工、佳和兴全体员工、靠天津港的部分船员兄弟以及部分员工家属齐聚一堂,共飨欢乐盛典。
晚会伊始,科发航运高级顾问邓焕堂和集团公司投资总监程凌云分别发表了激情洋溢的致辞,他们对到场参加晚会的来宾们表示热烈的欢迎,对本次晚会的筹备人员、牺牲休息时间、自编自演节目的船岸员工表示诚挚的感谢,并送上新年祝福。
总结过去,硕果累累不自满
    在致辞中,邓总简要总结了科发航运2014年取得的成绩及2015年面临的挑战。2014年,公司围绕“管理上台阶,重点抓落实”的战略规划,提出了“目标有措施,措施有计划,计划有落实,落实有考核”四部曲管理思路,通过建立岗位职责体系、改版完善安全管理体系、建立督查与自查指导标准、规范人员晋升程序、推行船长、轮机长安全责任制、实施绩效考核等措施,在船舶安全管理和质量服务等方面取得了可喜的成绩:顺利实现“无安检滞留、无环境污染、无服务投诉、无一般以上安全责任事故”的安全管理目标;9条船舶有7条被国家海事局评为“安全诚信船舶”; 安全管理体系历经第六次修改完善,改版为2.3版;DOC五周年换证审核一次性顺利通过;船舶出勤率高达94.3%。科发航运以安全、优质、高效的服务,获得了甲方中海油的认可,收到平台表扬信33封,被授予 “最佳管理服务公司”荣誉称号,并成功代管了6家民营公司的13条船舶。
    成绩来之不易,得益于科发航运拥有一支有理想、有抱负、诚信务实、塌实肯干、勇于创新、善于实践的员工队伍。特别是船员兄弟们,做到了以船为家、无怨无悔,使科发船舶全年工作量非常饱满,8条船舶主机运行总计高达21400小时;靠泊频繁,其中深科97/深科99/深科109机动靠平台均超过2000次;全年供货达7.04万吨,其中深科拖7供应3.3万吨;船舶载客达14809人次,深科98单船载客7070人次。这些成绩,是科发队伍拼搏奉献的结果,凝聚了大家的汗水与心血,为了向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意,邓总自创一首短小有趣的俚俗诗“工作业绩遍地花,船岸员工顶呱呱,事无巨细保安全,同心协力为大家”送给全体员工,鼓励大家再接再厉,继续做好各项工作,并告诫我们“应该为取得的业绩而自豪,但千万不能因取得成绩而自满”,面对成绩,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持忧患意识和清醒的头脑,才能走得更远。
展望未来,重任在肩练内功,
    成绩只属于过去,关键要抓住未来。邓总在总结公司2014年成绩的同时,不忘指出公司在2015年将面临的困难与挑战。
    随着国际油价持续下跌,甲方中海油效益会严重受挫,海油市场将会出现三用工作船船多事少、频繁停租或严重降低服务价格的现象,民营船公司面临着更大的生存压力,船公司的管理能力将成为竞争取胜的关键,为在海油市场站稳一席之地,科发航运2015年船岸管理能力提升必须再上一个台阶,为此公司提出了“苦练内功,扎实推进”的管理思路,围绕着这个管理思路,在继续推行过去好的管理措施的基础上,将针对性、创新性地开展以下工作,打造差异化的管理文化:
    1.节后公司将以“苦练内功,扎实推进”为主题撰写管理文章,告诉全体员工为何要苦练内功,怎样扎实推进工作,扎实推进的手段、方法及步骤以及推进到什么高度,文章要说真话,说实话,接地气,不浮夸。
    2.吸取2014年绩效考核的经验,创新考核思路,完善2015年的绩效考核方案,扩大考核覆盖面。充分赋予船长与轮机长权力和责任,将水手、机工、厨师交他们考核,并增加船舶支持级员工的绩效奖金和员工的工龄工资,以稳定员工队伍。
    3.继续推行船长跟船舶走、轮机长跟设备走的管理模式,打造一支业务能力好、忠诚度高、服务意识强、管理水平高、敢打硬仗的船舶队伍。并注重培养船长、轮机长的大局意识,要能上能下,服从调配。
    4.借鉴集团公司科发大讲堂活动的成功经验,在岸基推行“科发航运大讲堂”,不断提高岸基管理者“会做、能说、擅写”能力,培养管理意识,提升管理能力。
    5.在船舶进行伙食改革,采取厨师承包制,在船长、大副、轮机长的监督下,既不降低伙食标准,又保证大家分得多,吃得好,吃得安全。
集团支持,信心倍增迎挑战
    晚会上,集团公司程总带来了集团董事长和其他业务板块同事的新春祝福,并代表集团对航运板块在2014年取得佳绩表示祝贺,特别高兴地指出深科108的起租,更是为集团公司和航运公司送上了新年大礼,他对科发航运全体员工,对员工家属,特别是此刻仍然奋斗在一线的船员兄弟们送上衷心的感谢。
    对集团公司来说,2014年也是个收获年,程总简要介绍了集团公司在2014年的丰硕收获:船舶工作量饱满,航运板块出勤率高;油站数量增加,零售板块效益大幅提升;新增汽车4S店销售业务板块,潜力很大;湖北百晟房产销售一抢而空,大力补充了公司现金流;深圳旧城改造项目取得了突破性进展。
    虽然目前国际油价在下跌,给集团公司带来不利影响,但科发集团经过二十余年的发展,已经奠定了深厚的基础,并且已步入多元化发展阶段,我们有能力度过这个冬天!而且我们科发集团企业文化内涵之一就是团结协作、同舟共济,我们有着强大的团队凝聚力和向心力,一个板块受影响,其他板块会大力支持,集团公司也会大力支持,请航运公司的兄弟姐妹们放心,2015年,无论外部环境如何变化,大家工资保证按时发放!2015年,我们抱团取暖,有信心度过冬天,也有信心科发集团会越来越好,越走越远!程总的激情发言,为科发航运注入一支强心剂,赢来阵阵热烈掌声,现场气氛激情、热切、活跃!
船岸联欢,其乐融融飨盛宴
    下午15:00,由船岸员工自编自演的精彩的文艺节目正式上演。首先是岸基物资装备部带来的曲艺《三句半》,讲述了科发航运成长与发展的不平凡之路。表演者手持鼓、锣、镲敲打登场,热闹欢腾,博得了阵阵喝彩。深科拖8船长李金起和轮机长黄毅深情合唱了一首《倾国倾城》,展示了船员兄弟们的多才多艺;佳和兴带来的相声《山西家信》和自编小品《相亲》,笑点不断,让现场的气氛高潮迭起。整个晚会节目形式丰富多彩,有歌曲、有相声、有快板、有小品、有手语舞,中间还穿插了别致有趣的互动游戏,精彩纷呈,好戏不断,让人目不暇接。大家用不同的方式共同抒发了对科发大家庭的热爱,对公司美好前景的祝福和憧憬。船岸员工精心的准备和投入的表演无不展现着科发人创新、务实、自信的精神风貌和科发员工较高的综合素养。为了感恩回馈广大员工在过去的一年兢兢业业、辛勤耕耘,晚会还设置了抽奖环节,精美的保温杯、功能齐全的锅具以及时尚的IPAD平板电脑,紧紧扣动着现场观众的心弦,一次次激动人心的期待,一次次温馨美好的互动,让掌声与欢呼声一直在会场上荡漾。
    不知不觉,晚会结束,宴会又开始。大家把酒言欢,气氛融洽热烈。公司领导层举杯祝愿,向大家送上新年祝福和殷切希望,鼓励全体员工在今后的工作中,继续保持奋进势头,团结一致,勇敢迎接新挑战,与公司共同谱写新的辉煌篇章!大家感悟抒怀,一致感谢科发为员工打造了和谐温馨的文化氛围,让大家在这里找到了家的温暖,感谢科发为员工提供了广阔的发展舞台,让大家的智慧才华得以施展,让员工的人生价值得以实现。
    光辉灿烂的2014年已过去,充满希望和挑战的2015悄然来临,我们不逃避不畏惧,我们有信心有勇气,我们坚信,在集团公司的大力关怀和支持下,在全体船岸人员的积极进取和奋力拼搏下,科发航运与科发集团一定能昂首阔步再创辉煌!

集团公司与航运公司领导在晚会上发表讲话

晚会现场精彩纷呈,好戏不断

别致游戏,精彩互动

大奖不断,扣人心弦
科发航运全家福
 
领导关怀 | 关于科发 | 新闻中心 | 主营业务 | 分享园地 | 下载中心 | 联系我们 | 站点地图