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典型业绩

科发春风——敬业创新人才刘明辉

发布时间:2012-05-11 14:31   浏览次数:
   科发航运的核心文化价值观是“发展创新 和谐共赢”,公司一直激励员工敬业爱岗、节俭创新。我们许许多多的员工兢兢业业,以船为家,在自己平凡的岗位上做出了许多不平凡的事情,深科拖9轮机长刘明辉就是其中的一位。


刘明辉在深科拖9工作已经快三年了,船上的每个角落都留下他辛勤的汗水。设备出现故障他总是冲锋在前,带领轮机部加班加点,排除了一个又一个困难,将设备航修控制在最小范围内,保障了船舶的正常营运。
船上主辅机的油嘴消耗历来是备件消耗中的大项,他在任期内,将以前报废的油嘴手工研磨,循环使用,一直保持了极少的油嘴的报废率,曾经在2010年任期的11个月内没有申领主机油嘴,原来接班时的4个新油嘴一直像宝贝一样存着,单单这一项为公司节省了上万元的资金。





我们的三用工作船的工作性质就是工作的不确定性,要求随叫随动,给故障检修造成很多困难。深科拖9左右主机由于缸盖漏水,相继吊换了10个气缸盖,全部是机舱船员利用靠港后夜晚动船较少时,牺牲了靠港后难得的休息时间完成的。



2012年新春3月,深科拖9轮机长刘老轨在主机吊缸时发现一个气缸盖的密封面磨损,换新气缸盖的费用较高之后,特地买了一个大型研磨台,用一个多星期的时间,加班加点,带领机舱的值班船员每天人力推动近500斤的气缸盖在研磨台上进行研磨,使报废的气缸盖恢复使用,又为公司节省了近一万元的费用。






相信这样动人的事迹在我们的每条船上时时都会上演,希望我们的岸基、船舶搞好“三个结合”,即把学习刘明辉的先进事迹和自己本职工作岗位结合起来;和身边的先进人物、劳动模范结合起来;和争当优秀员工结合起来。时时以主人翁的态度去做好我们的每一件工作,特别是三高船员要在实际工作中更好地弘扬先进人物、感人精神,发扬先锋模范带头作用,树立正气,推动船舶管理各项工作健康发展。(撰写:张珂)
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